Analyste Immobilier Hotel H/F Publié le 12-06-2019

Localisation : Ile-de-France
Salaire : nc
Expérience requise :
Date de début : Dès que possible
Activité : Les Conseillers
Type de poste : CDD

Mission

Dans le cadre de vos responsabilités, vos missions consistent en :
 

    •  L'analyse du marché de l'investissement résidentiel et des différentes transactions ;

    •  Des études de marchés concernant la France entière ;

    •  La valorisation d'ensembles immobiliers à dominante résidentielle (avec bureaux et commerces dans certains cas), unitaires ou en portefeuille en bloc ;

    •  La réalisation de simulation à l'aide de cash-flows si nécessaire ainsi que la réalisation de brochures et teasers à destination des investisseurs ;

    • Des opérations marketing en vue de la commercialisation d'actifs immobiliers ;

    •  L'accompagnement éventuel de consultants lors de visites d'actifs ;

    •  Le suivi des dossiers en due diligence et data-room notariale ;

    • La gestion de bases de données et l'application des procédures de conformité (recherche des pièces administratives : statuts, Kbis, comptes, recherches Internet…).


    
Environnement de travail:
 
Intégré(e) au sein de notre équipe spécialisée commerciale, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des consultants et des fonctions cross-sellers.
   
 
Apports de la mission/Evolutions possibles:
 
Riche en découverte et polyvalence, ces missions vous permettront de gagner en autonomie, de développer vos compétences techniques et d'appliquer votre savoir-faire théorique.

Profil recherché

recherché:
 
De formation supérieur Bac+5 type Ecole de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation Finance/Immobilier, vous savez allier votre sens de l'analyse à votre appétence pour la fonction commerciale. Vous possédez des connaissances en modélisations financières mais également en Marketing. Vous avez le sens du contact et êtes à l'aise au téléphone.

Vous maîtrisez parfaitement les logiciels du Pack Office, la maitrise de l'anglais est un plus.
 

Compétences comportementales nécessaires au poste:

    • Capacité d'analyse

    • Rigueur et précision

    • Sens commercial

    • Capacité d'adaptation



    • Capacité d'organisation