Chef de Projet décisionnel RH F/H Publié le 15-04-2018

Localisation : Ile-de-France
Salaire : nc
Expérience requise : 3 ans d'expérience
Date de début : Dès que possible
Activité : Autre
Type de poste : CDI

Mission

Dans un contexte profonde transformation opérationnelle et sociale du Groupe, et de révolution du monde de la donnée, la Direction des Ressources Humaines souhaite développer l'analyse prospective basée sur la « Data » afin d'éclairer le Groupe sur les futurs possibles en matière de RH.
 
Au sein de l'équipe prospective du Pôle Pilotage RH Covéa vous aurez la charge de mettre en place la feuille de route et de développer les éléments d'analyse prospective.
 
Missions :
 
Votre mission principale sera d'installer la culture de l'anticipation sur la base d'études prospectives, de benchmarks, d'analyses prédictives basées sur la « Data », afin de développer, parallèlement aux activités de reporting structurelles, une activité de pilotage stratégique RH.
 
Vous contribuerez à : 
- La définition et au suivi des indicateurs stratégiques RH, pertinents à suivre, qui permettent de s'assurer de l'exécution des orientations stratégiques à 3 ans fixées par la Direction Générale,
- La réalisation d'études commanditées par les Directions métier ou la Direction Générale,
- La réalisation de benchmarks et à la veille sur les meilleures pratiques RH pour apprécier le positionnement de Covéa,
- L'exploitation et à l'enrichissement du « data lake RH » (par des données internes ou externes) pour être en mesure d'élargir le champ des études,
- L'évolution de  l'outil de BI (Business Intelligence) RH pour implémenter progressivement des fonctionnalités prédictives, développer l'analyse prédictive, avec la mise en œuvre de modèles statistiques,
- Développer la partie prospective de l'activité,
- La collaboration avec les différentes structures de l'entreprise engagées dans une démarche prospective,
- Elaborer et mettre en place des outils d'analyse et de reporting,
- Restituer les résultats, analyses et préconisations auprès des métiers ou de la Direction.

Profil recherché

Votre profil
 
De formation supérieure avec une spécialisation en statistiques et analyse de données vous avez déjà conduit plusieurs projets sur des problématiques de modélisation & d'analyse des données.
L'aisance dans la manipulation des outils est attendue (pack office, logiciels, gestion de base de données, … ).
L'appétence aux réseaux sociaux est primordiale.
Une connaissance du domaine RH est un plus.
 
Qualités requises :
- Curiosité, ouverture,
- Autonomie, capacité d'adaptation,
- Créativité / Force de proposition,
- Capacité d'analyse & de synthèse,
- Excellent relationnel,
- Orientation client, sens du service, capacité d'écoute,
- Esprit d'équipe.
 
Quelques déplacements sont à prévoir sur les différents sièges du Groupe Covéa.
 
CDI à pourvoir rapidement sur notre site de Paris Saint Lazare ou Levallois-Perret.