Auditeur Interne


Il a pour principale mission de contrôler et gèrer les risques (pas seulement financiers)
du groupe dans laquelle il travaille.

DONNEES CLES
  • Autrement connu sous le nom de :
Auditeur - Inspecteur


  • Salaire moyen :
Tendance Marché :
A l’embauche : entre 30 et 35 K€
Après 3 ans : 50-60K€

Chez L'Oréal : 37 K€ à l'embauche auxquels ajouter intéressement et participation très attractifs (environ 25% du salaire annuel)

  • Formations conseillées :
Formation en Finance de niveau Bac +5 (Université, École de commerce)
Recherchez les formations correspondantes

  • Expérience requise :
Pour être recruté en tant que jeune diplômé, une expérience en Contrôle de Gestion, en Audit ou en Conseil est un +

présentation
Contrairement à l’Auditeur "Externe", qui travaille en Cabinet, l’Auditeur Interne travaille pour son entreprise.

Son positionnement est transversal à toutes les problématiques de l’entreprise : financières, commerciales, informatiques, fiscales…Son rôle est de gérer les risques et améliorer la performance de tous les départements de son entreprise.
mission
Une mission type d’un Auditeur Interne consiste à auditer un département ou un service, celle-ci passe par plusieurs phases :
  • Analyse des pratiques du service (procédures internes, fonctionnement des équipes, procédures de contrôle)
  • Rédaction d’un rapport de synthèse sur la base de ses observations
  • Proposition des plans d'action pour améliorer les procédures et l'organisation des services
  • Suivi de la mise en œuvre des recommandations auprès de chaque service

L’auditeur Interne synthétise aussi ses travaux sur les différents départements pour faire une analyse plus globale de l’entreprise, prenant en compte l’interaction entres les différents départements.

environnement
L'auditeur interne pénètre tous les rouages de l'entreprise dont il acquiert une vision transversale.

L'auditeur interne exerce dans des groupes industriels ou commerciaux, des banques (Inspection Générale) ou des sociétés de services.
Il travaille au siège, dans les sites de production et dans les filiales du groupe, ce qui implique de nombreux déplacements.

Compétences

Parcours et métiers connexes

  • Compétences fonctionnelles :
Maîtrise de la comptabilité

  • Compétences techniques :
Excel/Word

  • Compétences linguistiques :
Anglais : excellent niveau dans les Groupes Internationaux

  • Qualités personnelles :
Rigueur
Capacités d’analyse et de synthèse
Diplomatie
Sens de l’écoute